Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi SDM
- 4,9 Rating
- 100+ Peserta
- Level 5
MSDM
Tentang Kelas Ini
Program pelatihan untuk Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi SDM dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam dalam berbagai aspek manajemen sumber daya manusia (SDM). Peserta akan dibekali dengan keterampilan dalam menyusun uraian jabatan, mengelola proses rekrutmen dan seleksi, serta menyusun standar operasional prosedur (SOP) MSDM. Selain itu, program ini juga fokus pada kemampuan dalam merumuskan indikator kinerja individu, menyusun kebutuhan pembelajaran dan pengembangan, serta merancang kebutuhan SDM yang sesuai dengan tuntutan organisasi. Peserta akan mendapatkan pemahaman mendalam dalam membuat rekomendasi hasil seleksi, melakukan penawaran kerja kepada calon pekerja, dan mengelola kegiatan assesmen. Dengan demikian, pelatihan ini bertujuan untuk mempersiapkan Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi SDM agar mampu mengelola secara efektif dan efisien aspek-aspek krusial dalam manajemen SDM.
Konten Pembelajaran
- Menyusun Uraian Jabatan
- Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
- Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
- Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
- Menyusun Kebutuhan SDM
- Melakukan Proses Rekrutmen
- Melakukan Proses Seleksi
- Menyusun Rekomendasi Hasil Seleksi
- Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja
- Mengelola Kegiatan Assesmen
Syarat Kepesertaan
- Minimum Pendidikan setara D3 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau setara
- Minimum Pendidkan setara D3 Umum dan memiliki Sertifikat Pemagangan bidang Sumber Daya Manusia
- Tenaga Kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia
- Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Kepala Bagian Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan
- Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Supervisor Sumber Daya Manusia
