Supervisor Rekrutmen dan Seleksi SDM
- 4,9 Rating
- 100+ Peserta
- Level 4
MSDM
Tentang Kelas Ini
Program pelatihan Supervisor Rekrutmen dan Seleksi SDM dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan yang dibutuhkan dalam mengelola proses perekrutan dan seleksi sumber daya manusia secara efektif. Selama program ini, peserta akan diajarkan untuk menyusun uraian jabatan yang jelas, merinci Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM, dan mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan tepat. Peserta juga akan memperoleh pemahaman mendalam tentang langkah-langkah yang terlibat dalam menawarkan pekerjaan kepada calon karyawan. Dengan fokus pada aspek-aspek kunci seperti perencanaan, koordinasi, dan komunikasi yang efektif, program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi supervisor dalam mengelola aspek krusial dari manajemen sumber daya manusia.
Konten Pembelajaran
- Menyusun Uraian Jabatan
- Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
- Melakukan Proses Rekrutmen
- Melakukan Proses Seleksi
- Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja
Syarat Kepesertaan
- Minimum Pendidikan setara D2 (Semester 4) Umum dan memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun dibidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia
- Minimum pendidikan setara D2 (Semester 4) Umum dan memiliki Sertifikat Pemagangan dibidang Sumber Daya Manusia
- Tenaga Kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Staf Sumber Daya Manusia
- Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan
- Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja 1 tahun sebagai Staf Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Staf Sumber Daya Manusia Sumber Daya Manusia
