Supervisor Hubungan Industrial
- 4,9 Rating
- 100+ Peserta
- Level 4
MSDM
Tentang Kelas Ini
Program pelatihan Supervisor Hubungan Industrial menyajikan materi yang komprehensif untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan dalam mengelola aspek-aspek kunci hubungan industrial. Selama pelatihan, peserta akan mempelajari keterampilan menyusun uraian jabatan yang jelas dan akurat, menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), serta mengelola proses pelaksanaan tindakan disiplin secara efektif. Selain itu, program ini juga fokus pada kemampuan memfasilitasi pengelolaan kepuasan dan keterlekatan pekerja, mencakup strategi untuk meningkatkan motivasi dan kinerja. Para peserta juga akan diajarkan bagaimana mengelola pelaksanaan alihdaya atau outsourcing dengan cermat dan efisien. Dengan demikian, program ini memberikan landasan yang kuat bagi supervisor hubungan industrial untuk berhasil mengelola dinamika kompleks dalam lingkungan kerja.
Konten Pembelajaran
- Menyusun Uraian Jabatan
- Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
- Melakukan Proses Pelaksanaan Tindak Disiplin
- Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan Dan Keterlekatan Pekerja
- Mengelola Pelaksanaan Alihdaya atau Outsourcing
Syarat Kepesertaan
- Minimum Pendidikan setara D2 (Semester 4) Umum dan memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun dibidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia
- Minimum pendidikan setara D2 (Semester 4) Umum dan memiliki Sertifikat Pemagangan dibidang Sumber Daya Manusia
- Tenaga Kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Staf Sumber Daya Manusia
- Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan
- Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja 1 tahun sebagai Staf Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Staf Sumber Daya Manusia Sumber Daya Manusia
