Profesi Unggul

Program pelatihan untuk atasan kepala bagian, Manajer Pelatihan dan Pengembangan, dirancang untuk menyempurnakan keterampilan dan pengetahuan mereka dalam mengelola fungsi-fungsi kunci di bidang sumber daya manusia. Para peserta akan mempelajari berbagai aspek, mulai dari menyusun uraian jabatan, melakukan analisis beban kerja, hingga merancang standar operasional prosedur (SOP) MSDM. Selain itu, mereka akan diajarkan cara menyusun grading jabatan, mengelola proses perumusan indikator kinerja individu, dan menindaklanjuti hasil penilaian kinerja individu. Program ini juga mencakup pembelajaran dan pengembangan, dengan peserta merancang serta melaksanakan program pembelajaran. Evaluasi pelaksanaan program tersebut juga menjadi fokus, bersama dengan merancang model dan kamus kompetensi, menyusun kelompok pekerja bertalenta (talent pool), dan mengelola program pengembangan kelompok pekerja bertalenta. Jalur karir pekerja dan program suksesi juga menjadi bagian integral dari pelatihan ini, memastikan Manajer Pelatihan dan Pengembangan memiliki keterampilan holistik yang diperlukan untuk merancang dan mengelola strategi SDM yang efektif dalam organisasi.