Manajer Hubungan Industrial
- 4,9 Rating
- 100+ Peserta
- Level 6
MSDM
Tentang Kelas Ini
Program pelatihan untuk atasan kepala bagian, yaitu Manajer Hubungan Industrial, dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam dalam berbagai aspek manajemen sumber daya manusia (MSDM) yang relevan. Peserta akan memperoleh keterampilan dalam menyusun uraian jabatan, melaksanakan analisis beban kerja, dan menyusun standar operasional prosedur (SOP) MSDM. Selain itu, mereka akan terlatih dalam menyusun grading jabatan, mengelola proses perumusan indikator kinerja individu, dan menyusun kebutuhan pembelajaran dan pengembangan. Program ini juga mencakup aspek hukum dengan pembelajaran dalam menyusun peraturan perusahaan dan/atau perjanjian kerja bersama. Manajer Hubungan Industrial akan diajarkan keterampilan dalam membangun komunikasi organisasi yang efektif, menjalin kerjasama dengan pengusaha dan pekerja, serta menjalin kerjasama tripartit. Mereka akan dilatih untuk menangani keluhan pekerja, mengelola proses pelaksanaan tindakan disiplin, dan memfasilitasi pengelolaan kepuasan dan keterlekatan pekerja. Program ini juga mencakup keterampilan khusus dalam mengelola pelaksanaan alihdaya atau outsourcing, serta penanganan mogok kerja dan/atau lock-out. Dengan demikian, program ini memberikan perspektif holistik dan praktis untuk mengembangkan kemampuan Manajer Hubungan Industrial dalam menghadapi berbagai tantangan di dunia kerja.
Konten Pembelajaran
- Menyusun Uraian Jabatan
- Melaksanakan Analisis Beban Kerja
- Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
- Menyusun Grading Jabatan
- Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
- Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
- Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
- Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
- Menjalin Kerjasama Pengusaha dan Pekerja
- Menjalin Kerjasama Tripartit
- Menangani Keluhan Pekerja
- Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin
- Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan Dan Keterlekatan Pekerja
- Mengelola Pelaksanaan Alihdaya atau Outsourcing
- Menyelesaikan Mogok Kerja dan/atau Lock-out
Syarat Kepesertaan
- Minimum pendidikan setara S1 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau yang setara
- Minimum Pendidkan setara D3 umum yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang Sumber Daya Manusia atau Sertifikat Pemagangan di bidang Sumber Daya Manusia
- Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun sebagai Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia
- Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Manajer Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan
- Tenaga kerja yang memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Kepala Bagian/Analis Senior Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Kepala Bagian/Senior Analis Sumber Daya Manusia

Biaya investasi
Rp9.900.000
Rp12.000.000
Program ini meliputi
- Profesional Trainer
- Softcopy Materi Pelatihan
- Sertifikat Pelatihan
- Souvenir Menarik
- Diuji oleh LSP yang telah mendapatkan lisensi BNSP RI
- Sertifikat BNSP RI (jika dinyatakan kompeten saat uji)
