Manajer SDM
- 4,9 Rating
- 100+ Peserta
- Level 6
MSDM
Tentang Kelas Ini
Program pelatihan ini dirancang khusus untuk atasan kepala bagian, terutama Manajer SDM, dengan fokus pada pengembangan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan dalam mengelola sumber daya manusia (SDM) secara efektif. Materi pelatihan mencakup berbagai aspek, seperti menyusun uraian jabatan, melaksanakan analisis beban kerja, menyusun standar operasional prosedur (SOP) MSDM, grading jabatan, hingga pengelolaan proses perumusan indikator kinerja individu. Selain itu, peserta pelatihan akan mempelajari strategi dan kebijakan MSDM, proses bisnis, tugas dan fungsi dalam organisasi, serta kebutuhan SDM. Program ini juga mencakup topik-topik penting lainnya seperti sistem remunerasi, penetapan upah pekerja, perancangan program pembelajaran dan pengembangan, manajemen program suksesi, penyusunan peraturan perusahaan, dan pembangunan komunikasi organisasi yang efektif. Dengan demikian, peserta akan meningkatkan kompetensinya dalam merancang, mengelola, dan memimpin fungsi SDM di organisasi mereka.
Konten Pembelajaran
- Menyusun Uraian Jabatan
- Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
- Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
- Menyusun Grading Jabatan
- Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
- Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
- Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
- Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
- Menyusun Kebutuhan SDM
- Menyusun Sistem Remunerasi
- Menentukan Upah Pekerja
- Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
- Mengelola Program Suksesi
- Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
- Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
Syarat Kepesertaan
- Minimum pendidikan setara S1 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau yang setara
- Minimum Pendidkan setara D3 umum yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang Sumber Daya Manusia atau Sertifikat Pemagangan di bidang Sumber Daya Manusia
- Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun sebagai Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia
- Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Manajer Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan
- Tenaga kerja yang memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Kepala Bagian/Analis Senior Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Kepala Bagian/Senior Analis Sumber Daya Manusia

Biaya investasi
Rp9.900.000
Rp12.000.000
Program ini meliputi
- Profesional Trainer
- Softcopy Materi Pelatihan
- Sertifikat Pelatihan
- Souvenir Menarik
- Diuji oleh LSP yang telah mendapatkan lisensi BNSP RI
- Sertifikat BNSP RI (jika dinyatakan kompeten saat uji)
